为全面提升我校师资队伍建设水平，加快推进学校本科教学合格评估工作，我校于3月21日召开了《辽宁理工学院2022年度师资队伍建设工作专项汇报会》。会议采用线上线下相结合的方式进行，校长邵良杉主持会议并发表讲话，副校长赵辉出席会议，人事处、教师发展中心、教学质量管理处、招生就业处等相关部门领导参加会议。

    会上，人事处处长金颖就我校师资队伍建设的整体现状、人才引进工作进展、自有教师和外聘教师数量等主要问题及下一步工作计划进行了汇报。

    招生就业处处长史东辉对2022年计划招生情况进行介绍。根据招生计划及历年录取情况，对2022年学生数进行了预测。为下一步教师队伍整体建设、各专业师资建设提供了依据。

    副校长赵辉强调：一是师资队伍建设工作要强化细节意识，教师身份必须符合教育部的相关要求。以评促建过程也是我们规范管理过程。二是要对师资队伍进行自查，通过自查发现存在的问题，在此基础上认真分析成因并及时整改，这是做好评建工作的关键。三是将全面加强教师队伍建设作为一项根本性工程切实抓紧抓好，贯彻落实“引育并重、双师优先”的师资队伍建设思路，以适应应用型人才培养要求。

    最后，校长邵良杉对师资队伍建设提出了三点要求，一是要有紧迫感。要充分认识到师资队伍建设的紧迫性和严峻性，确保评估前师资队伍数量上达到合格标准。二是教师引进既要着眼当下的合格评估要求，也要考虑学校的长远发展，要构建数量充足、结构合理的师资队伍。三是加大青年教师培养，优化教师队伍结构，提升教师队伍水平。近年来，我校新进青年教师较多，虽然学校在青年教师培养方面作了一些工作，但由于他们刚刚走上教师工作岗位，教学经验缺乏，科研能力不足，要采取有效措施加强青年教师的培养工作，使他们全面、健康、快速成长，帮助他们成长为各专业骨干教师。