为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力保障2025届毕业生高质量充分就业，管理学院于3月12日召开专题会议，系统部署新阶段就业工作。学院领导班子、全体教师、辅导员参加会议。

在学生春季求职的关键时期，会议通报了截至目前，管理学院各专业毕业生就业情况，分析了当前就业形势，并结合学校就业工作总体要求，提出了促就业举措：一是聚焦动态管理精准化，通过“学院统筹+班级落实+导师跟踪”三级联动机制，全面摸排毕业生求职意向、签约进展及困难诉求，依托智慧就业平台实时更新数据，为分类施策提供科学依据；二是聚焦就业服务暖心化，针对考研失利、求职受挫、就业焦虑等重点群体实施“护航计划”，通过心理疏导、岗位推荐等“一生一策”帮扶措施，开展推进就业工作谈心谈话，切实提升就业服务温度；三是聚焦岗位供给多元化，深化访企拓岗促就业，由院领导带队深入企业走访，持续推进企业实习平台建设，拓宽学生就业渠道。

会议强调，全体教职工要提高政治站位，将就业工作作为践行育人初心的重要战场，强化政策落地，系统梳理国家基层项目、征兵入伍、创新创业等政策，突破难点堵点，对“慢就业”“缓就业”“难就业”学生建立一对一帮扶机制，通过家校联动、职业测评、榜样引领等方式引导学生转变观念，全力扫除求职障碍。

本次会议的召开，使与会人员进一步认清了当前就业形势，明确了责任和工作方向，营造了全院师生共同关心、关注就业的良好氛围，面对就业工作的压力与挑战，学院将持续强化责任担当、创新方法、攻坚克难、多措并举，努力确保2025届毕业生实现高质量充分就业，助力毕业生在职业发展新征程上乘风破浪。