一、招聘岗位与培养方向岗位

人力资源储备干部  发展方向：1、hrbp  2、招聘与培训

销售储备干部  发展方向：1、渠道管理2、客户管理 3、动销管理4、规划与运营岗位

二、工作职责

人力资源储备干部：

1、协助完成人力资源各项制度、标准、流程的搭建与完善；2、推动人力资源管理政策和制度在管理范围内的实施、推广和跟进；3、参与人力资源项目的实施，如：组织变革、人才盘点、招聘优化等项目；4、其他与人力资源相关的项目。

作为销售部的储备干部，会通过基层销售业务岗位锻炼和培养，逐步成长为公司各级销售业务管理人才，入职后你会经历：

1.公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核；

2.深入销售一线参与门店动销实践，为消费者提供服务，学习销售知识与技巧，拓展销售业务；

3.参与客户与渠道谈判，学习谈判技能；

4.参加销售部项目工作，逐步把握市场动向，带领团队达成有挑战性的工作目标。

三、任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，2022届毕业生；

2.思维灵活，具有一定问题处理能力；

3.执着专注、有韧性，有决心，吃苦耐劳，有目标意识；

4.善于沟通，有感染力，能影响他人；

5.热爱工作。

四、工作地点：

销售储备干部：全国城市都可以

人力资源储备干部：杭州或者广州

五、培养方向

渠道管理 客户管理 动销管理 规划与运营

六、薪酬

试用期综合收入范围5K-9K+五险一金

七、联系我们

联系电话沈女士：13351901720

简历接收邮箱：bmxyzp2022@163.com

八、宣讲会场次

地点：腾讯会议号：778580184

时间：2022-3-18 14:00-16:00(周五)