根据学校事业的发展和工作需要，近期，学校对相关学院、部分部门机构中层领导干部进行了调整。为使新提任中层领导干部尽快熟悉新岗位、适应新要求、进入新状态、干出新成绩，为学校高质量发展注入新动能，学校于8月28日召开“新任中层干部集体谈话会”。党委书记康军平，校长邵良杉，纪委书记、副校长刘英宏出席会议，张健、庄凌飞、高珊珊、张晚青、李中玲、李思六位新任中层干部参加会议，党委委员、组织部部长张宏主持会议。

  会上，党委组织部部长张宏宣布了学校对六位新提任中层领导干部的任命决定，校领导分别提出工作要求。

 党委书记康军平对新任中层干部提出希望：一要提升政治素质，增强政治责任感和敏锐性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，落实好意识形态工作“一岗双责”。二要强化责任担当，担起学校教书育人、提升育人质量责任，推动学校发展、建设高水平大学的责任。三要厚植教育情怀，为学校分忧，为师生解忧，努力增强师生归属感、幸福感、成就感。四要胸怀学校大局，珍视团结，善于合作，形成学校发展合力。五要敢于正视不足，勇于听取意见和建议，主动解决工作中存在的问题，不断提升工作质量。

 纪委书记、副校长刘英宏强调，如今正值深入开展党纪学习教育之际，希望大家加强政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，要心存敬畏，行有所止，增强政治定力，时刻以一名合格党员干部的标准严格要求自己。

 校长邵良杉首先感谢各位同志勇于承担学校交给的任务，并提出四点工作要求：一是新任中层干部要扭转过去的思维模式、工作方式和对自己的要求，要站位更高，学会从学校全局角度谋划工作布局。二是对个人业务发展还要结合专业有新的目标，把个人发展与学校发展相结合。三是要不断培养领导能力，创新工作方法，提升协调、沟通能力，加强部门与部门之间、部门与学院之间的协同。四是要严格要求，规范个人言行，做到身体力行。

 此次谈话会为新任中层干部提供了了解学校情况、交流工作经验的平台，也为他们今后的工作指明了方向。他们表示，将以此次谈话会为契机，不断加强学习，提升自身素质，为学校的高质量发展贡献自己的力量。